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Forte de 8 900 hommes, la légion étrangère représente 11% de la Force opérationnelle terrestre. Plus de 140 nationalités s'y côtoient.

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La Marine nationale compte près de 39 000 marins dont 5 000 marins de réserve soit près de 13% de son effectif global.

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Soutien

Conseiller en transition professionnelle H/F

Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel.
#LI-MB1

Description de l'institution

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Environnement du poste

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées. Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques, et des conjoints du personnel du ministère.

Défense mobilité est organisé dans une logique métier avec :

  • Un niveau central de direction pilotant toute l’activité métier ;
  • Un réseau national constitué de pôles régionaux, d’antennes et de cellules en charge de l’accompagnement de proximité ;
  • Deux structures dédiées à la reconversion de certaines catégories de militaires (la MRO pour les officiers, le BARLE pour le personnel de la légion étrangère) ;
  • Deux centres d’expertise (CFMP et CTIC).

Les pôles Défense Mobilité (PDM) mettent en œuvre la politique métier de Défense Mobilité dans leur zone de compétence géographique. Dans ce cadre, ils mènent les missions d’information, de communication métier, d’études, de formation, de pilotage et de contrôle de gestion.

Les antennes Défense Mobilité (ADM), implantées dans les bases de Défense, assurent la mise en œuvre de la politique de reconversion. Dans ce cadre, elles sont chargées des missions d’accompagnement et de placement du public (aussi appelé « candidats à la reconversion ou à la recherche d’emploi »). Trois métiers coexistent dans les antennes : les chargés d’accueil, les conseillers en transition professionnelle et les chargés de prospection et de relation employeurs.

Missions

Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement.


Activités principales :

  • Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretiens individuels des candidats ;
  • Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
  • Animer des séances d’information collectives ;
  • Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel ;
  • Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi ;
  • Conseiller les candidats à l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi (conseil individuel ou collectif) ;
  • Positionner le candidat sur les offres d’emploi (rédaction de CV et de lettres de motivation personnalisées, simulations d’entretiens d’embauche).

Des formations métiers de 5 semaines (non continues) en région parisienne seront à prévoir.

Lieu du poste

Poste basé à Toulon. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

  • La solde proposée est d’environ 1400€ nets ;
  • Celle-ci est évolutive au cours du contrat : 1800€ nets au passage au grade d’EV2 puis entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’EV1 ; entre 2400€ et 2700€ nets au bout de 4 ans (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;
  • Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense à l’issue de sa période d’essai (6 mois) ;
  • Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées par le/la futur(e) OSC ;
  • Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
  • 45 jours de permissions annuel.

Durée du contrat

4 ans

Statut

Poste sous statut militaire

Conditions pour postuler

  • Master 2 dans le domaine des ressources humaines ou sciences humaines et sociales ;
  • Une expérience dans les RH, l’accompagnement professionnel et/ou le recrutement est un plus ;
  • Expérience dans la mise en œuvre des procédures ;
  • Maîtriser les techniques d’entretien ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, écoute, empathie, objectivité et neutralité, sens de l’organisation, autonomie, maîtrise de soi et très bonne aisance relationnelle ;
  • Permis B indispensable.

Pré-requis :

  • Être de nationalité française
  • Savoir nager
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement

Le parcours de recrutement

  • Candidature sur lamarinerecrute.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d'aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité

1 poste à pourvoir

Dès que possible

Toulon

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