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Forte de 8 900 hommes, la légion étrangère représente 11% de la Force opérationnelle terrestre. Plus de 140 nationalités s'y côtoient.

La légion recrute

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Avez-vous pensé à devenir réserviste ?

La Marine nationale compte près de 39 000 marins dont 5 000 marins de réserve soit près de 13% de son effectif global.

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Si vous avez 16 ans et plus, vous pouvez postuler à l'Ecole des mousses ou intégrer une préparation militaire marine.

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Chargé(e) de pilotage RH H/F

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…
#LI-JB1

Description de l'institution

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Environnement du poste

La Direction du personnel militaire de la Marine (DPMM) est chargée de définir la politique de ressources humaines de la Marine, piloter les flux du personnel et leur formation, veiller à la condition du personnel, valider et assurer la satisfaction des besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement dans les "plans d'armement". Cette mission couvre ainsi le recrutement, la formation, la gestion, l'administration et la reconversion du personnel militaire. D'autres attributions, plus transverses, lui incombent également telles que la gestion des réserves, les systèmes d’information des ressources humaines, ainsi que la gestion du personnel civil, dont la Marine est aujourd’hui employeur.

Le bureau PRH/PMC, pilotage des métiers et des compétences, au sein du bureau de politique des ressources humaines, coordonne et met en œuvre la création de nouvelles spécialités pour les officiers et non officiers au sein de la Marine nationale (domaines émergents) et les réformes des métiers existants dans un environnement qui nécessite des évolutions rapides et de l’anticipation sur toutes les spécialités. PMC commande et coordonne le travail des autorités des domaines de compétences et les ingénieurs en développement de compétences. Ce bureau est également en charge de la comitologie ressources humaines pour la Marine et avec les autres armées (comités personnels…).

Missions

  • Dans le cadre des créations et réformes de métiers, le VOA assurera la coordination entre les différents acteurs et suivra les plans d’actions des réformes engagées pour s'assurer de leur bonne mise en œuvre avec les unités concernées ;
  • Le VOA sera chargé, au sein du bureau PMC, d'assurer le suivi des travaux Marine nationale du bureau (suivi des rencontres annuelles, comités du personnel et des actions qui en découlent, préparation des supports et interventions) ;
  • Le VOA réalisera une veille en communication interne et externe sur les créations/réformes de métiers et proposera des actions aux organismes en charge de la communication ;
  • Il soutiendra les travaux de rédaction du bureau (directives annuelles RH, …) ;
  • Il organisera les séminaires annuels qui relèvent du bureau PRH/PMC.

Lieu du poste

Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

  • La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
  • Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
  • Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
  • Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
  • 25 jours de permissions par an.

Durée du contrat

1 an

Statut

Poste sous statut militaire

Conditions pour postuler

  • Licence ou Master : ressources humaines, organisation, gestion de projets ou communication ;
  • Expérience/stages dans les domaines cités ci-dessus indispensable ;
  • Intérêt pour le monde de la Défense, les médias ;
  • Très bonne connaissance des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint…
  • Capacité à travailler dans un environnement transverse et sur des sujets très divers ;
  • Forte adaptabilité, excellent relationnel, organisé, prise d’initiative et autonomie, curiosité.

Prérequis :

  • Savoir nager
  • Être de nationalité française
  • Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

Le parcours de recrutement

  • Candidature sur lamarinerecrute.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d'aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité

1 poste à pourvoir

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