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Forte de 8 900 hommes, la légion étrangère représente 11% de la Force opérationnelle terrestre. Plus de 140 nationalités s'y côtoient.

La légion recrute

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Avez-vous pensé à devenir réserviste ?

La Marine nationale compte près de 39 000 marins dont 5 000 marins de réserve soit près de 13% de son effectif global.

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Chargé des relations écoles H/F

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…
#LI-JB1

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l’Etat-Major situé à Vincennes et les bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux bureaux distincts au sein du SRM sont chargés du recrutement « officier » (cadres) d’une part et du recrutement « équipage » (officiers mariniers et matelots) d’autre part.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine de CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale et le Ministère de l’Enseignement supérieur et la recherche).

Le poste à pourvoir concerne les Régions Normandie et Hauts de France. Il est basé à Vincennes (94) puis Houilles (78) à l’été 2024. Une affectation à Amiens est envisageable si le/la volontaire aspirant est déjà logé sur place.

Missions

En binôme avec un officier marinier expérimenté (basé à Amiens), formé au recrutement et aux spécialités de la Marine, la/le Volontaire Officier Aspirant sera amené(e) à promouvoir et valoriser le recrutement « Officier marinier » ciblé sur l’École de maistrance : 

Relations écoles :

  • Développer un réseau d’écoles en régions Normandie et Hauts de France (niveaux BAC, BTS, IUT, établissements universitaires) en fonction des besoins en recrutement de la filière « Maistrance » ;
  • Animer ce réseau ;
  • Participer à des forums de l’emploi pour développer de nouveaux viviers de recrutement.

Recrutement :

  • Chasser et identifier des talents ;
  • Construire et animer un réseau de prescripteurs et d’intervenants de l’orientation professionnelle POST BAC ;
  • Conduire des entretiens d’information ;
  • Participer à l’amélioration des processus de recrutement ;
  • Assurer un suivi de ses chiffres de recrutement.

Lieu du poste

Poste basé à Vincennes (94) puis Houilles (78) à l’été 2024. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

  • La solde proposée est d’environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
  • Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
  • Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
  • Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
  • 25 jours de permissions par an. 

Durée du contrat

1 an

Statut

Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Conditions pour postuler

  • BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ;
  • Bon relationnel et sens de l’initiative sont requis ;
  • Une première expérience dans le domaine du recrutement sera appréciée ;
  • Utilisation basique du pack Office ;
  • Connaissance des outils et méthodes de sourcing ;
  • Une grande disponibilité est exigée (ponctuellement le week-end) + déplacements fréquents sur l’ensemble des 2 régions concernées ;
  • Permis B impératif.

Pré-requis :

  • Savoir nager
  • Être de nationalité française
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Le parcours de recrutement

  • Candidature sur lamarinerecrute.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d'aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité

1 poste à pourvoir

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