Chargé de missions formation et recrutement H/F
Assurez la synergie entre les acteurs institutionnels et partenaires afin de mettre en œuvre une politique d'ensemble dans les dossiers liés aux formations, au recrutement et à la communication.
#LI-JB1
Descriptif de l'institution
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste
Le cœur de métier du SLM est le maintien en condition opérationnelle (MCO) des unités de la Marine. Il agit pour le compte du service de soutien de la flotte (SSF), en tant qu’opérateur industriel de la Marine. Un soutien aux forces partout dans le monde. Ainsi, il accomplit les missions suivantes :
- Réalisation des opérations d’entretien et réparation sur l’ensemble des bâtiments de la Marine Nationale ;
- Gestion du stockage, de l’entretien et de la délivrance des matériels pour la mise en œuvre des forces maritimes.
- Soutien de la fonction transit et transport au sein de la Marine ;
- Participation à la formation continue et à l’aguerrissement technique des marins.
1300 personnes travaillent dans les ports de Brest, Cherbourg et Toulon. La direction du service (DSLM) est localisée à Toulon. Le SLM est doté d’une importante capacité industrielle dans tous les domaines techniques navals (mécanique, chaudronnerie, électrotechnique) ainsi que de puissants moyens de logistique (réception, entreposage, délivrance de milliers de pièces en métropole et outre-mer). Il assure également la formation de ses personnels et l’entretien des compétences techniques des équipages de la flotte.
Le poste proposé est situé au sein de l’établissement du SLM de Cherbourg qui assure la réparation et l’entretien des différents bâtiments des forces maritimes de la façade Manche et mer du Nord. Pour assurer l’ensemble de ses missions, il compte sur ses 42 marins et 19 civils de la défense (fonctionnaires).
Missions
Au sein de l’établissement du SLM à Cherbourg, le chargé de missions formation et recrutement accompagnera la direction (composée de 3 officiers) et aura pour missions le suivi des dossiers liés aux formations et à la communication. Le SLM exerce dans les domaines du maintien en condition opérationnelle des matériels navals et terrestres, du magasinage et du transit. La gestion des compétences et la capacité à former le personnel est un enjeu majeur pour le fonctionnement de l’unité. Le chargé de missions devra assurer la synergie entre les différents acteurs institutionnels et partenaires ainsi que mettre en œuvre la politique d’ensemble dans les domaines précités. Dans cette continuité, la valorisation de ces compétences rares passe par l’amélioration de leurs visibilités tant en interne Marine qu’en externe, en mettant en avant l’expertise et la contribution directe du SLM aux opérations.
Activités principales :
- Mettre en œuvre la politique de formations au sein du SLM de Cherbourg : mise en place du suivi des compétences (GPEC) et des outils nécessaires à son application, gestion administrative et budgétaire du processus ;
- Conduire la stratégie de « communication » au sein du SLM Cherbourg : campagne digitale, actions de presse, pilotage d’évènements (forums, partenariats écoles, etc.), soutien au recrutement ;
- Assurer la veille règlementaire de l’unité : directives, notes, instructions, etc.
Lieu du poste
Poste basé à Cherbourg (50) au sein de la base navale. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Rémunération
- La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
- Poste soumis à prime embarquée ;
- Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
- Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
- Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
- 25 jours de permissions par an.
Durée du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
Contrat renouvelable, possibilité d’envisager de poursuivre comme officier sous contrat (OSC) ou rejoindre l’école de maistrance comme officier marinier).
Conditions pour postuler
- Licence ou Master dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion des entreprises et administrations, communication ;
- Bonne connaissance dans le domaine de la gestion ou du management des administrations ;
- Intérêt pour le management (leadership) ;
- Utilisation du pack Office ;
- Sens de l’organisation et excellent relationnel ;
- Dynamique, force de proposition, capable de s’adapter, autonome et prêt à la prise de responsabilité ;
- Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus.
- Permis B
Pré-requis :
- Être de nationalité française
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Le parcours de recrutement
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Candidature sur lamarinerecrute.fr
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Entretien de motivation
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Tests d'aptitudes
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Entretien avec l'unité
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Affectation en unité
1 poste à pourvoir
Poste à pourvoir en septembre 2025.
Brest
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