Chargé d’études en gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) F/H
Conduisez des études RH et contribuez aux analyses qualitatives de la ressource. Devenez force de proposition pour améliorer les différents processus et outils.
#LI-JB1
Descriptif de l'institution
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste
La direction des ressources humaines du ministère des Armées est chargée de définir et de mettre en œuvre la politique RH pour l’ensemble du personnel civil et militaire du ministère.
Plus spécifiquement, le service de la politique des ressources humaines (SPRH) pilote l’ensemble des processus RH ministériels (GPRH, manœuvre RH, dispositifs d’attractivité et de fidélisation, politique ministérielle de rémunération, pilotage de la masse salariale, etc.). Plus globalement, il est en charge de préparer et mettre en œuvre la stratégie RH globale du MINARM en lien avec les directions des ressources humaines des armées, directions et services.
La section GPRH, qui constitue une des trois sections du bureau des compétences et de la manœuvre RH, est plus spécifiquement en charge de la recherche de la bonne adéquation entre les besoins actuels et futurs des organisations du ministère et la ressource humaine disponible et prévisible, en nombre et en compétences. Le chargé d’études est membre de cette section qui est forte de 5 hommes et femmes, civils (catégories A) et militaires (officiers), sous les ordres d’un lieutenant-colonel de l’armée de Terre.
Dans cet environnement, le chargé d’études GPRH contribuera au développement et à l’amélioration de la démarche ministérielle de GPRH ; sa vision transverse le conduira à produire des analyses RH destinées à orienter les stratégies RH ministérielles à 6 ans. Il sera directement placé sous les ordres de son chef de section.
Missions
Vous vous verrez confier la conduite d’études RH sur certaines familles professionnelles et en lien avec plusieurs gestionnaires privilégiés. Vous contribuerez aux instances ministérielles de gouvernance des familles professionnelles en tension et des ressources critiques relevant de votre périmètre. Vous contribuerez aux analyses qualitatives de la ressource par l’exploitation des données de la banque de données des ressources humaines (BDRH).
Dans le cadre des études prospectives et des évolutions des métiers, vous serez force de proposition pour développer une vision transverse des RH et améliorer les processus, outils et tableaux de bord ministériels, en lien permanent avec l'ensemble des acteurs RH du ministère.
Présentation des missions du poste, activités principales et activités secondaires :
- Contribuer à la consolidation et à la conduite de la démarche de GPRH ministérielle, tant sur le plan méthodologique que celui des outils.
- Contribuer à la bonne préparation des comités de ressources humaines au titre d'un portefeuille de familles professionnelles dédiées.
- Produire des analyses RH d'intérêt ministériel sous différents prismes (métiers, gestionnaires, employeurs).
- Gérer le cycle de GPRH pour les gestionnaires qui sont attribués dans un portefeuille dédié.
- Assurer la cohérence des informations produites et utilisées pour la politique et le pilotage des RH ministérielles
- Produire des études à dimension qualitative avec les données de l'infocentre RH ministériel (BDRH).
Vous pourrez utilement suivre la formation relative à la GPRH intitulée « la GPRH, un processus au cœur de la manœuvre RH de demain » organisée deux fois par an par le CFMD.
Lieu du poste
Poste basé au ministère des Armées au 60 boulevard du général Martial Valin à Paris (75015). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
La téléactivité est possible mais de manière ponctuelle et soumise à l’approbation du supérieur hiérarchique direct.
Rémunération
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
L’officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
Conditions pour postuler
- Licence ou Master dans le domaine des RH
- Maitrise des outils de bureautique : Excel, Word, Powerpoint.
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Capacités d’autonomie, analyse, organisation, exploitation de données
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ; à organiser et conduire des réunions
- La connaissance de l’organisation du ministère est souhaitée
Pré-requis :
- Être de nationalité française
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Le parcours de recrutement
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Candidature sur lamarinerecrute.fr
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Entretien de motivation
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Tests d'aptitudes
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Entretien avec l'unité
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Affectation en unité
1 poste à pourvoir
Poste à pourvoir en août 2025.
Paris
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