Assistant recrutement officier H/F
Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…
#LI-JB1
Déscriptif de l'institution
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste
Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux marine Centres d’Informations et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) et antennes implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.
Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ». Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.
Le poste à pourvoir est un poste d’adjoint au chargé de recrutement officier pour le secteur Grand Est.
Le secteur Grand Est, est composé des 10 départements de la région Grand Est et de 4 CIRFA : Reims, Metz, Nancy et Strasbourg, ainsi qu’une antenne à Troyes.
Missions
Le volontaire officier aspirant (VOA) est l’assistant(e) du chargé de recrutement officiers dans les domaines administratifs. Il interviendra également sur les différents forums sur l’ensemble du secteur.
Assistance au recrutement :
- Réception et tri des candidatures officiers ;
- Proposition d’une première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste ;
- Accompagnement individualisé des candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Gestion administrative des dossiers de candidature officiers ;
- Envoi des dossiers de candidatures à l’état-major (SRM) à Paris ;
- Tenue des statistiques et reporting ;
- Gestion de vivier (utilisation de l’outil Scoptalent) ;
- Sourcing profil « officier » (Linkedin, CVthèque…) ;
- Informer les étudiants sur le cursus « officiers ».
Relations écoles :
- Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur et des différents partenaires locaux ;
- Participation à des salons étudiants et forums pour l’emploi ;
- Animation de conférences métiers ;
- Soutien à la préparation et l’organisation d’évènements (visites, séminaires) ;
- Rédaction d’articles sur les réseaux sociaux (interview métiers, brèves …).
Le poste induit des déplacements sur le secteur, fréquents d’octobre à janvier.
Poste à terre, le VOA a toutefois la possibilité d’embarquer sur un bâtiment de la Marine pour en découvrir les différents métiers et approfondir ses connaissances.
Lieu du poste
Poste basé à Nancy (54). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Rémunération
- La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
- Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
- Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
- Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
- 25 jours de permissions par an.
Durée du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
Conditions pour postuler
- A partir de Bac +2 en ressources humaines, administration du personnel ou gestion ;
- Informatique : maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) et d’Internet impérative ;
- Bon relationnel et sens de l'initiative sont requis ;
- Permis B indispensable ;
- Des qualités de synthèse et d’expression écrite sont nécessaires.
Pré-requis:
- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Le parcours de recrutement
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Candidature sur lamarinerecrute.fr
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Entretien de motivation
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Tests d'aptitudes
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Entretien avec l'unité
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Affectation en unité
1 poste à pourvoir
Dès que possible
Nancy
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